Atefos AG


Basis unseres Erfolges ist unsere eigene langjährige Führungs- und Rekrutierungserfahrung aus Unternehmen unterschiedlichster Branchen und der Einsatz von webbasierten Suchinstrumenten, die wir für die Direktansprache von Kandidaten nutzen.


Customized Recruitment

Unsere Selektion ist nur dann erfolgreich, wenn wir die Unternehmen unserer Kunden verstehen, ihre Geschäftstätigkeit, ihre Herausforderungen, ihre Kultur, ihre Rahmenbedingungen. In diesem primären Sinne verstehen wir den Begriff Customized. Unsere Selektion führt zu Kandidaten, die mit diesem Umfeld einen Best-Fit ergeben. Nur so kann eine nachhaltige Bindung entstehen.

 
Proven Experience

Denn sie wissen, wovon sie sprechen und worum es geht, und dies aus eigener langjähriger Erfahrung. Wir beurteilen Kandidaten, wie wir das als Linienvorgesetzter in all unseren Tätigkeiten getan haben. Wir kennen die Herausforderungen in jedem Tätigkeitsbereich eines industriellen Unternehmens. Grundlage dafür ist unser eigener Track Record. Auf der Basis dieser Erfahrung sind wir ein Premium Partner in der Rekrutierung.   

  
Triple Search

Wir verfolgen unseren Triple Search Ansatz in allen Mandaten. Dieser beinhaltet die konventionelle Ausschreibung, die Ansprache bereits bekannter und positiv interviewter Kandidaten aus unserem langjährig aufgebauten Kandidatenpool, sowie die Identifikation und Neuansprache uns noch nicht bekannter Kandidaten mit potentiell sehr hohem Profilmatch. 
Zwei Drittel unserer Mandate erfüllen wir mit dem Ansatz der Direktansprache bereits bekannter bzw. neu identifizierter Kandidaten. Unsere Triple Search Methode ist damit ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie ermöglicht Geschwindigkeit in der Rekrutierung und hält die Publikationskosten tief.


Profile

Wir rekrutieren im ganzen Bereich qualifizierter Kader, d.h. nicht nur Executives mit Führungsfunktionen, sondern auch Experts als Fachkader. Damit decken wir alle Hierarchiestufen bis zum C-Level oder Verwaltungsrat ab. Wir rekrutieren in allen Funktionsbereichen eines Unternehmens.
 
Fokus

Unser Fokus ist industriell. Industriell verstehen wir sowohl produkte- als auch dienstleistungsbezogen. Wir arbeiten für Unternehmen unterschiedlichster Branchen, unter anderem in den Bereichen Maschinenbau – Automation – Anlagenbau – Präzisionskomponenten – Baugruppen – Werkzeugbau - Messtechnik – Sensorik – Steuerungstechnik – Elektrotechnik – Medical – Pharma – Packaging – Chemie – Nahrungsmittel – Agronomie – Automotive – Nutzfahrzeuge – Bahntechnik – Infrastruktur – Energie - Gebäudetechnik – Facility Management – Transport – Logistik - Uhren - Luxusgüter – Konsumgüter – Informatik – IT / ICT – ERP – Defense. 


Präsenz

Unsere Präsenz ist national und international. Dies betrifft sowohl Kunden wie auch Kandidaten. Kandidatenseitig bestimmt das Stellen- bzw. Sprachprofil den Rahmen unserer Suche. 
Je nach seiner Ausprägung suchen wir in allen passenden geographischen Regionen, national ebenso wie international. Kundenseitig bewegen wir uns in allen Sprachregionen der Schweiz. 
Darüber hinaus rekrutieren wir für international angesiedelte Auslandspositionen vor Ort. Deutsch, Englisch und Französisch sind unsere täglichen Arbeitssprachen.
 

Commitment

Die nachhaltige Besetzung einer Vakanz ist unser klares Ziel. Wir empfehlen nur Kandidaten, die wir persönlich als Vorgesetzte nach bestem Wissen und Gewissen auch selbst für Ihre spezifische Herausforderung einstellen würden. Total Quality ist unser Anspruch. Diskretion, Fairness und Respekt sind unsere Leitlinien.



 Sprechen Sie uns an!

Wir schätzen Ihre Kontaktaufnahme als Firma mit Rekrutierungsbedarf oder als qualifizierter Kandidat mit einer Spontanbewerbung.


Partner und Eigentümer

Carl Hug, Dr. phil. nat. / Dipl. Physiker, chug@atefos.ch
Urs Tremp, Technischer Kaufmann / Dipl. Verkaufsleiter, utremp@atefos.ch

Typ:

Temporäre Stellen
Feststellen
Executive Search

Branchen:

Industrie
Technik
IT/Telekommunikation
Spedition / Transport
Verkauf
KV und KV-technisch
Werbung / Grafik / Marketing
Gesundheit / Soziales
Weitere Dienstleistungen
Öffentliche Verwaltung

Jobs:

Suche nach:

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Leiter Elektroengineering 80% bis 100%

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